Chaque jour, on l’entend, on le lit, on le ressent : “On ne peut plus rien dire, on ne peut plus rire de tout.” Comme si la parole était cadenassée, comme si chaque mot risquait de déclencher un incendie. Mais est-ce la parole qui est devenue impossible, ou simplement la façon dont elle est posée ?
Certaines conversations s’interdisent. Trop sensibles, trop risquées, trop inconfortables. Pourtant, les ignorer ne les fait pas disparaître. Harcèlement, inégalités, tabous organisationnels… Ces sujets existent, mais restent souvent tus, faute d’un espace où ils peuvent être exprimés et abordés en sécurité.
Et si la facilitation permettait d’ouvrir ces discussions ?
La vraie question n’est pas “peut-on parler de tout ?”, mais “comment créer les conditions pour le faire ?”
Comment installer le nécessaire en entreprise pour que chaque membre puisse s’asseoir autour de la table et participer à la discussion, en confiance et sans jugement ?
Lors de ce workshop, nous expérimenterons par la facilitation comment il est possible d’aborder les sujets les plus sensibles dans les organisations. Au moyen d’outils structurés, d’espaces ouverts et d’une liberté de parole encadrée par le respect, transformons l’inconfort en opportunité.
