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Scrum Master depuis 5 ans, Aurore est connue pour son approche dynamique et engageante et croit fermement à l’importance d’insuffler de la positivité et du plaisir dans l’environnement de travail.

Après des études en Sciences politiques et Droit international à l’ULB, je me suis orientée vers une formation en gestion des ressources humaines. J’ai été recrutée par la gendarmerie et ai poursuivi ma carrière au sein de l’actuelle police intégrée. C’est dans la zone de police Nivelles – Genappe que j’ai pu exercer le métier de directrice des ressources humaines. En transformant notre “zone de police” vers une philosophie de “Développement Humain Durable”, je ne suis pas restée DRH mais suis devenue responsable de la Team People Support avec l’idée de ne plus diriger la ressource humaine mais de supporter notre personnel en lui offrant écoute, soutien et accompagnement.

Chef de la zone de police Nivelles-Genappe, que j’ai eu la chance de créer avec une équipe solide, j’ai pu mettre en oeuvre plusieurs types de managements et de leadership. Une expérience enrichissante qui montrait un fil rouge: l’être humain, dans toute sa complexité mais aussi la richesse de vivre avec.

Experte OKR, passionnée de change management et d’alignement stratégique !

Passionné par les technologies Microsoft depuis 1995, Christophe suit avec enthousiasme l’évolution de l’écosystème .NET, notamment depuis l’essor de Windows Phone en 2011. Depuis fin 2019, il se consacre activement à Blazor, dont il explore le potentiel avec passion. Formateur Blazor reconnu, il partage régulièrement son expertise lors de conférences techniques. Microsoft Most Valuable Professional (MVP) depuis 14 ans et speaker actif, il contribue à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté. Il est également co-organisateur du DevDay, un événement incontournable pour les développeurs.

Animée par ma passion pour les ressources humaines et ma conviction que la performance naît de l’équilibre entre ambition collective et épanouissement individuel, j’accompagne les organisations dans leurs transformations.

? Mon rôle chez Ucm-Camille ?
? Aligner la stratégie RH aux enjeux business pour propulser? l’organisation vers son meilleur potentiel.
? Développer un leadership inspirant et des équipes engagées par l’accompagnement individuel & collectif.
? Piloter?? le changement et l’amélioration continue avec agilité et créativité.
? Placer l’humain????? au centre de la transformation pour libérer pleinement les talents?

? Mon ADN ?
Énergie, leadership, réflexion stratégique, gestion du changement,?nspraction, humour et surtout… une bonne dose de vibes positives pour faire briller ceux qui m’entourent !

? Mon ambition ?
? Faire du changement une aventure humaine au service de la croissance et l’innovation.

??HR Business Partner | Accompagnement des transformations organisationnelles | Stratégie & Innovation RH | Développement des talents ?

Fondateur de Convidencia et co-auteur de la méthode ParticipAgile, Lionel Barets accompagne depuis plus de quinze ans dirigeants et équipes dans leurs trajectoires de transformation. Ingénieur de formation et passionné par les dynamiques humaines, il s’est spécialisé dans la création de cultures managériales participatives et agiles, adaptées à un monde en perpétuel mouvement.

Avec une équipe de 15 collaborateurs et une large communauté d’indépendants, Convidencia a accompagné plus de 300 organisations dans l’évolution de leurs pratiques managériales et de gouvernance. Auteur de plusieurs livres de management et chroniqueur pour LN24 et HR Magazine, Lionel soutient également des projets entrepreneuriaux en tant que Business Angel et administrateur indépendant.

Magaly Nelli est une experte chevronnée en marketing et en gestion du changement. En tant que Chief of Staff chez EXTHAND, elle met son expertise stratégique au service de l’optimisation des opérations et de l’accélération de la croissance. Son leitmotiv : favoriser l’autonomie à tous les niveaux. Consultante et formatrice aguerrie, elle accompagne entreprises et individus dans le management opérationnel et le marketing digital. Avec près de 20 ans d’expérience, elle excelle dans l’art de transformer les défis en opportunités, tout en plaçant l’humain au cœur des dynamiques de changement. Sa vision pragmatique et son attrait pour les nouvelles technologies font d’elle une figure incontournable de la communication et de la transformation des organisations.