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Je suis leader dans la transformation, coach et facilitatrice chez Engie.

Ingénieur de formation, j’ai travaillé une dizaine d’années dans la salles des marchés chez Engie en tant qu’analyste.

Il y a 5 ans j’ai eu la chance de changer de métier tout en restant dans le même environnement, je suis devenue Facilitatrice et Coach pour accompagner notre transformation agile et culturelle de l’intérieur. Je me définis également comme leader car j’aime avoir une longueur d’avance et fédérer les autres dans ce mouvement.

Dans notre transformation j’ai eu la chance de pouvoir proposer ou contribuer à certains changements profonds de notre culture et façons de travailler : communauté de Facilitateurs, pratiques agiles, programmes de formation, Holacratie, gouvernance partagée, élaboration du Vision collective, design de notre organisation et gouvernance.

Mon rêve pour l’entreprise : Sens, authenticité et confiance, pour plus de motivation et performance.

Ma contribution : Apporter la joie, douceur et ambition pour révéler le potentiel des équipes.

Ce qui m’anime dans la vie: Grandir ensemble vers plus de conscience, plus particulièrement dans l’entreprises et la parentalité.

Curieuse de vous rencontrer !

Une carrière de 10 ans dans les marchés financiers et 5 ans dans la vente de bases de données scientifiques comme formateur, consultant et vendeur. Je me suis découvert une passion pour les nouveaux modes de travail en 2015: Lean Startup, Design Sprint, et surtout l’Agilité. Je suis certifié Kanban depuis mars 2021 et bien décidé à amener l’Agilité là ou elle n’est pas encore assez présente comme dans des organisations de vente, de construction, ou dans les soins de santé.

Formé à la communication, puis aux outils d’intelligence collective, de sociocratie, de gouvernance partagée, de coaching et de facilitation visuelle, je forme et accompagne les organisations avec ses différentes approches, dans dans leurs processus et leurs transformations, pour qu’ils soient porteurs de sens, de plaisir, de créativité et puissent s’exprimer dans la conscience et le respect de soi, des autres et de notre environnement.

Agiliste depuis 2004, j’ai mis à profit ma posture de coach-entraineur en volleyball au service des équipes et organisations vers plus de sens et de collaboration ! Ainsi depuis 2009, j’accompagne le changement pour challenger le statu quo, se transcender et réveiller la flamme des acteurs qui contribuent au produit tant sur la conception, son élaboration ainsi que sa maintenance.
La transmission est mon moteur de motivation !

J’entendais durant mon enfance et mon adolescence, certain(e)s de mes camarades rêver de devenir informaticien, médecin, mécano, sportif de « haut » niveau, chanteur, plus rarement entrepreneur, manager ou dirigeant de société…

Pour ma part, je crois que j’ai toujours voulu prendre soin des autres humains – et non humains aussi – et de donner envie aux autres d’être plus heureux, de les convaincre du bonheur qu’il y a à prendre soin de sa propre vie et de nos écosystèmes pour aider à passer à l’étape d’après.

J’ai passé mes quinze dernières années à observer, capter l’énergie des groupes, faire des petits pas à leur côté pour de grands effets, travailler avec les forces de chacun plutôt que de vouloir « corriger » les défauts, recycler les « sois disants » déchets dans les groupes pour faire émerger l’innovation…

Cette liste n’est pas exhaustive, mais donne déjà un bon aperçu de ce qu’un Biomim’Agiliste, comme moi, a en tête et applique lors de la rééducation de la pensée des écosystèmes humains.

Soutenu et conforté dans mon identité ainsi que dans mes engagements profondément humanistes, il y a un an, j’ai co-fondé La Libellule Optimiste pour {ré} apprendre à {ré} humaniser les organisations pour impliquer les collaborateurs et collaboratrices dans une agilité durable qui a du sens et génère de la plénitude.

J’organise des ateliers, des formations, mais aussi, j’accompagne les organisations pour vous faire ressentir à quel point l’entraide et l’interdépendance sont innées et facteurs d’évolution si on s’inspire du vivant.

Je conclurais sur cette phrase que j’utilise souvent lors de mes interventions : la nature est le meilleur modèle de prospérité sur terre et le biomimétisme d’écosystèmes est un des remèdes pour soigner les maux de nos organisations.

Envie de vous sentir vivant ? Je vous attends pour un voyage dans l’immense encyclopédie de plus de 3,8 Milliards d’années qu’est la Nature et venir découvrir notre démarche directement inspirée de notre terre mère !

Anne de Beer est coach (individuel et d’équipe), facilitatrice, formatrice et médiatrice.

Elle conçoit, développe, et anime une grande variété de programmes en leadership, communication, gestion de réunion, gestion de projet agile et dans les nouvelles formes de gouvernance.

Accompagner le développement d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation donne beaucoup de sens à ses actions. Elle aime être à l’écoute des besoins, prête à trouver le moyen le plus adéquat à proposer pour atteindre les résultats attendus.

Elle facilite de nombreux groupes de travail, apportant une approche méthodologique complémentaire à un accompagnement de la dynamique de groupe.

Capable de travailler avec différentes méthodologies, elle trouvera la plus appropriée par rapport aux objectifs.

Une source importante de son inspiration est la Sociocratie 3.0, un ensemble de pratiques puissantes pour faire évoluer les organisations, apporter de la valeur ajoutée et favoriser l’épanouissement des personnes

Anne a 22 ans d’expérience dans une industrie industrielle où elle a exercé les rôles de responsable de formation, formatrice et coach d’équipe. Depuis 2011, elle est la co-fondatrice de Lateral SRL, et travaille pour des organisations privées, publiques ainsi que pour des organisations à but non lucratif et des ASBL.