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Laurent Bossavit a compté parmi les pionniers des démarches Agiles en France, avant de se mettre au service de l’intérêt général auprès du dispositif « startups d’Etat » qu’il a contribué sur six années à croîte de deux ordres de grandeur. Revenu au privé après cette expérience « scale-up » il se recentre sur le coaching technique et développe son engagement envers l’urgence climatique. Il exerce actuellement comme Consultant Principal au sein de WeValue.
Mathieu Gendaj est formateur, coach et Managing Partner chez The Lean Six Sigma Company. Après avoir débuté sa carrière chez Toyota, il a développé une solide expertise en amélioration continue dans l’industrie et les services. Certifié Master Black Belt en 2024, il accompagne les organisations dans leurs projets de déploiement Lean Six Sigma avec une approche résolument humaine et collaborative.
Passionné d’innovation, Olivier est consultant, coach, facilitateur et formateur en entrepreneuriat, en agilité et product management.
Avec une quinzaine d’années d’expérience dans la consultance, les problématiques d’inefficacité et de blocage dans le contexte de développement de produits digitaux ont fait partie de son quotidien, forgeant ainsi son expertise dans les méthodologies organisationnelles.
Convaincu qu’avec la bonne organisation et le bon mindset, les équipes et individus peuvent déplacer des montagnes et se réaliser professionnellement, Olivier s’est démené pour créer un framework unique visant à harmoniser les organisations autour du développement produit de manière engageante.
Il y a 5 ans, Olivier a cofondé la startup Mind Technology avec la volonté d’avoir un impact positif sur le monde grâce à l’innovation digitale : ce framework est le fruit de ce travail.
Paul-Georges Crismer a 25 ans d’expérience comme développeur, méthodologiste, architecte et chef de projet. Il en retient que ce qui active ou plombe la performance d’une équipe, ce ne sont pas les problèmes techniques, c’est la qualité des interactions et la participation engagée de chacun.
Passionné de dialogue authentique, il est formateur certifié en Communication NonViolente.
Il pratique depuis 2006 la Sociocratie, un mode de gouvernance participatif qui contribue à réinventer les organisations. Il est enthousiaste des méthodes Agiles et de l’auto-organisation.
Praticien en Appreciative Inquiry et en codéveloppement professionnel, il s’appuie sur ces processus pour animer les co-évolutions de collectifs.
Aujourd’hui Il est formateur, coach et médiateur : alliant ses compétences il accompagne les individus, équipes et organisations à renforcer leurs aptitudes à vivre et à accomplir ensemble.
Développeuse, Product Owner, et aujourd’hui Scrum Master, Philomène Scohy connaît les dynamiques d’équipe de l’intérieur.
Elle aide les collectifs à se libérer des process vides de sens, à retrouver le goût du travail bien fait ensemble, et à remettre de la vie là où l’agilité s’est figée.
Elle accompagne avec une attention fine à ce qui se joue entre les personnes, là où la collaboration prend forme — ou se délite.
Elle aime quand ça réfléchit, quand ça avance, quand ça construit ensemble. L’agilité qu’elle défend est vivante, imparfaite… mais profondément humaine.
Edwige FIACLOU
Edwige is an accomplished technologist deeply committed to promoting diversity and inclusion in STEM* (Science, Technology, Engineering and Mathematics). She holds a BSc in mathematics and an MSc in Computer Science from the University Lyon 1 (France), with a FinTech oriented educational background. With years of experience in various roles, including mobile development and banking applications, Edwige has navigated through many technologies and business domains. Since joining Swissquote in 2012, she has contributed to technical stacks and software delivery across multiple domains and layers, from Banking operations to Trading Systems Management. Her unwavering dedication to excellence, best practices and innovative perspective earned her a promotion to Vice Director in 2022, where she now oversees Methodologies, Program Management and Tech Talent teams within Software Engineering.
Despite her many accomplishments, Edwige remains eager to learn from others. She actively contributed to many talks, in Switzerland, or at International for Women In Tech or Lead Dev track!
Expert en développement personnel et en agilité organisationnelle, j’accompagne dirigeants, managers et équipes dans la conduite de changements simples, fluides et efficaces. Inspiré par la philosophie de Bruce Lee, « Be Like Water », j’aide les personnes et les organisations à considérer les transformations comme une opportunité d’impact positif, humainement respectueux et durable.
Conférencier international et créateur du podcast Change & Chill, j’interviens régulièrement sur ces sujets en Europe et à l’international, auprès de publics variés qui souhaitent allier performance et sérénité dans leur quotidien professionnel.
Frederic Laloux tries to square, not always easily, the many projects he is passionate about with his inner knowing that he is meant to live a simple life, spending much time with his family and whenever possible in the silent presence of trees.
He is a celebrated business thinker and social entrepreneur. His seminal book Reinventing Organizations has sold more than 1,000,000 copies in 20+ languages. It is widely considered to have opened up a new field of inquiry and practice into a more purposeful, soulful and productive management paradigm.
His thinking has inspired countless leaders from start-ups to large corporations, from nonprofits to faith movements, from government agencies to founders of the most impactful climate movements (Sunrise, Extinction Rebellion…).
His current focus is on The Week, a powerful new approach to inspire mass mobilization to confront the climate and environmental breakdown.
Born and raised in Belgium, he currently lives in a beautiful ecovillage in Ithaca, NY, USA, where he is blessed to share his life with his wife, Hélène, and their two children. In a past life, he was a former Associate Partner with McKinsey & Company, received an MBA from INSEAD, and a degree in coaching from Newfield Network.
Squirrel has been coding for forty years and has led software teams for twenty. He uses the power of conversations to create dramatic productivity gains in technology organisations of all sizes. Squirrel’s experience includes growing software teams as a CTO in startups from fintech to biotech to music, and everything in between; consulting on product improvement at over 200 organisations in the UK, US, Australia, Africa, and Europe; and coaching a wide variety of leaders in improving their conversations, aligning to business goals, and creating productive conflict. He lives in Frogholt, England, in a timber-framed cottage built in the year 1450.