Paul-Georges Crismer a 25 ans d’expérience comme développeur, méthodologiste, architecte et chef de projet. Il en retient que ce qui active ou plombe la performance d’une équipe, ce ne sont pas les problèmes techniques, c’est la qualité des interactions et la participation engagée de chacun.

Passionné de dialogue authentique, il est formateur certifié en Communication NonViolente.
Il pratique depuis 2006 la Sociocratie, un mode de gouvernance participatif qui contribue à réinventer les organisations. Il est enthousiaste des méthodes Agiles et de l’auto-organisation.
Praticien en Appreciative Inquiry et en codéveloppement professionnel, il s’appuie sur ces processus pour animer les co-évolutions de collectifs.

Aujourd’hui Il est formateur, coach et médiateur : alliant ses compétences il accompagne les individus, équipes et organisations à renforcer leurs aptitudes à vivre et à accomplir ensemble.